日常の仕事は、先輩職員から実務を学ぶ OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） を中心に進めます。実際の業務を一緒に経験しながら、業務の流れや必要な知識・スキルを着実に身につけていきます。

新入職員研修

入社後の4月に、ビジネスマナーをはじめ、社会人として必要な基礎を学ぶ研修を行います。
職場でのコミュニケーションや仕事の進め方など、安心して働き始められるようにサポートします。
さらに、入社から半年後には「フォローアップ研修」を実施します。
入社してからの半年間を振り返り、社会人としての基本スキルや自身の成長を確認し、今後のステップにつなげる内容です。

職種別研修

職種ごとに必要となる知識や技術を身につけるための研修です。
業務に関連する現場を実際に見て学ぶ「現地視察」を交えつつ、専門性をより深めることができます。

階層別教育研修

管理職・中堅職員・新入職員など、職位やキャリアに応じて必要なスキルを身につけるための研修です。
役割に合わせて、リーダーシップ、マネジメント、仕事の進め方などを学び、それぞれがより良い働き方ができるようにサポートします。